COACHING ENTREPRISES
- Satisfaction au travail : quand les personnes qui font l’entreprise ont besoin de (re) trouver du sens et du plaisir à œuvrer
- Cohésion d’équipe : se rencontrer, se connaître, se comprendre : sur la route de la confiance !
- Gouvernance : pour le ou les dirigeant.es : se positionner, garder l’équilibre et le cap
COACHING PARTICULIERS : situations qui emmènent un changement professionnel
- Reconversion, réajustement professionnel
- Passage à la retraite
- Préparation, entrée en formation
- Création d’entreprise
Modalités de contractualisation
Un entretien exploratoire, temps de rencontre et de diagnostic : cet entretien dure environ 1h, est gratuit; il permet de vérifier si je suis en capacité de répondre à vos attentes et de vérifier si l’adéquation entre nous est possible ( valeurs, manières de travailler, etc)
Un contrat d’intervention est établi : durée, nombre de séances, lieu des séances, tarifs, objectifs attendus
Déontologie et formation
- Supervision professionnelle : je participe à un groupe de supervision mené par Béatrice Poncin
- Certification : accompagnement du changement : Coach & Team Holonomie- formation de référence du coaching et du team-building créée par Vincent Lenhardt
- Formation : TOB : Théorie des organisations– Béatrice Poncin
- Formation AT 101 : Analyse transactionnelle niveau 1-Pascale de l’Eprevier-Brocvielle